山東財政學院人力資源管理專業(yè)介紹

　　人力資源管理

　　培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研工作的高級專門管理人才。

　　培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業(yè)生應具有以下幾方面的知識和能力：

　　1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力；?

　　4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；

　　5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。?

　　主干學科：經(jīng)濟學、工商管理。

　　主要課程：管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理學、市場營銷學、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

　　主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括軍訓、課程實習、畢業(yè)實習、學年論文、畢業(yè)論文。

　　修業(yè)年限：四年。

　　授予學位：管理學學士。

　　相近專業(yè)：工商管理、勞動與社會保障。