2009年高考志愿填報指導：節(jié)能技術與管理人才最缺乏

　　時下正值2009年高考火熱階段，學生們除了緊鑼密鼓的備戰(zhàn)考試以外，對于心中理想大學與專業(yè)也早有一定的打算與構想，然而夢想與現(xiàn)實始終還是有差距的，家長們的觀點更加謹慎與務實，加上金融危機的影響，填報志愿一定要慎重的觀點再次深入人心。雖然說不能完全將大學專業(yè)與就業(yè)銜接在一起，但是中國學生和家長對于職業(yè)的規(guī)劃還是有很大欠缺的。下文是根據(jù)多方數(shù)據(jù)調(diào)查節(jié)選出的一個案例，關于對稀缺人才資源的探討，無論你是家長還是學生，都應該仔細的思考一番。　　
 
　　節(jié)能人才

　　“經(jīng)濟形勢變化，企業(yè)更需降低成本，節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)反而會逆勢而上。”中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)委員會副主任兼秘書長趙明說。而上海節(jié)能信息網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，保守估計節(jié)能產(chǎn)業(yè)在全國范圍內(nèi)大概需要50萬人，而當前我國專門從事節(jié)能工作的僅有7萬余人，其中技術人員4萬余人，供不應求的現(xiàn)狀顯而易見。

　　節(jié)能技術人才和管理人才最缺乏

　　上海節(jié)能信息網(wǎng)總經(jīng)理陳宏表示，綜觀全局，兩大類人才是目前節(jié)能行業(yè)最迫切需要的：一為節(jié)能技術人才，尤其是有過大型工程項目經(jīng)驗、可獨立設計大型環(huán)境工程項目的專業(yè)技術人才。國內(nèi)中級以上節(jié)能技術人才的年薪普遍可以達到10萬-30萬元；二是節(jié)能管理人才，那些對節(jié)能產(chǎn)業(yè)中某個專項領域有深刻認識，又具有市場運作經(jīng)驗和一定管理能力的高端人才一直是企業(yè)追捧的對象。

　　最需要懂技術懂資金的綜合人才

　　中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)委員會副主任兼秘書長趙明說，目前節(jié)能服務產(chǎn)業(yè)最需要的是有技術背景的綜合性人才。不僅要懂得技術、管理，還要懂得資金運作。能夠計算出通過技術改造后的投資回報。
　　這個行業(yè)對于大學生是個很好的選擇，對于有理工科基礎專業(yè)背景的學生來說，已經(jīng)具備了從事節(jié)能工作的一些基礎知識，需要補充的是項目開發(fā)、管理知識；而對于管理學科的學生來說，則要補充必需的技術知識。

　　■ 畢業(yè)入門

　　理化、水利等專業(yè)都可涉足

　　●李陸，前程無憂職場顧問
　　節(jié)能產(chǎn)業(yè)所涉及的領域非常廣，不同類型的企業(yè)可能會涉及到物理學、化學、水利學、生物化學、能源等不同學科，單純環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生并沒有太大的優(yōu)勢。另一方面，節(jié)能產(chǎn)業(yè)非常注重工作經(jīng)驗，欠缺實際項目操作能力的大學生在企業(yè)眼中幾乎沒有價值。
　　具備物理、化學、水利、生物、能源等理工科類專業(yè)背景的大學生都可以涉足節(jié)能產(chǎn)業(yè)。在校期間可以多參加一些相關實習(如參與節(jié)能項目設計、實施等)。進入企業(yè)后，選擇從底層做起，主動學習項目運作流程，培養(yǎng)自己不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，經(jīng)過幾年的積累，一定能夠成為行家里手。還有一種途徑就是參加節(jié)能行業(yè)的相關培訓。

　　■ 公司看法

　　研發(fā)人才與國外有差距

　　●王建偉，北京華業(yè)陽光新能源有限公司北京事業(yè)部項目經(jīng)理
　　目前我國節(jié)能技術主要依賴進口，研發(fā)人才與國外有一定差距。從公司來講，技術開發(fā)人才需要有建筑專業(yè)背景，了解室內(nèi)照明要求，能夠為客戶制定個性方案，如在某個項目中需要多少套設備能夠達到照明要求，多長時間可以收回成本。

　　應加大內(nèi)部培訓力度

　　●高婕，江森自控建筑設施效益業(yè)務中國區(qū)人力資源總監(jiān)
　　除了引進人才，企業(yè)也在加大培訓力度。2009年，公司計劃培養(yǎng)500名美國員工和300名亞洲區(qū)員工成為LEED認證(由美國能源建筑委員會USGBC制定的LEED綠色建筑評級認證)專家，預計在全球范圍內(nèi)將直接服務于超過4000座建筑設施。

　　需高端復合人才

　　●張文，北京嘉博文生物科技有限公司項目主管
　　生物農(nóng)業(yè)和生物環(huán)保在節(jié)能減排領域有很大潛力，在國內(nèi)也是剛剛興起，很多創(chuàng)新型公司和我們嘉博文一樣，都是自主研發(fā)的技術，急需跨行業(yè)的高端復合人才。在招人方面“兩缺”尤為突出。
　　一是缺少現(xiàn)成人才；二是缺少復合人才。最缺乏的往往是懂微生物的工程師、懂農(nóng)業(yè)的微生物專家、懂微生物的農(nóng)業(yè)專家等。

　　■ 相關培訓

　　針對照明行業(yè)開設的“LED路燈散熱及二次光學設計培訓班”，中國照明電器協(xié)會主辦。
　　清華大學實戰(zhàn)型節(jié)能減排項目管理高級研修班：面向地方政府主管節(jié)能減排工作決策層和企業(yè)管理者的培訓。
　　上海緊缺人才“節(jié)能工程”培訓認證：學員培訓結束后經(jīng)考核可獲得由上海緊缺人才辦公室頒發(fā)的證書，證書在長三角地區(qū)互認。(目前國家層面還沒有節(jié)能人才的資質(zhì)認證，相應的認證是各培訓部門、機構提供的證書。)